Accueil / Épargne salariale
EPARGNE SALARIALE : QU'EST CE QUE LE PEE-PERCO ?
Le Plan d'Epargne Entreprise, ou PEE, constitue un dispositif d'épargne salariale mis en place par l'entreprise pour ses salariés. Il permet à ces derniers de se constituer une épargne à horizon moyen ou long terme, en bénéficiant d'avantages tels que la défiscalisation de la participation et de l'intéressement. L'épargne, indisponible pendant au moins 5 ans, est déblocable de façon anticipée.
Le PEE et le PERCO sont des dispositifs d'épargne qui existent uniquement au sein de l'entreprise et favorisent les placements des salariés pour les projets de moyen et long terme. La loi PACTE, récemment votée, leur donne une nouvelle ambition.
Les 3 raisons de choisir les solutions salariales d’Allianz
1. Choisir en souplesse
En choisissant le niveau d'abondement sur vos PEE et PERCO selon les capacités financières de votre entreprise. Et, pour leur épargne investie, vos salariés peuvent opter pour une gestion libre ou pilotée.
2. Opter pour un expert en gestion financière
Avec Allianz Epargne Salariale, vos salariés investissent leur épargne sur une sélection de supports d'investissements gérés par des experts et leader de la gestion d'actif : Allianz Global Investors France et Federal Finance.
3. Être bien accompagné
Vous pouvez faire le point avec votre conseiller sur la situation de votre entreprise et sur vos objectifs. Ainsi, vous êtes accompagné pour définir la meilleure stratégie à mettre en œuvre.
Le bon moyen pour renforcer la motivation de vos salariés
Les bénéfices pour votre entreprise
Proposer un plan d'épargne salariale PEE (Plan d'Epargne Entreprise) ou PERCO (Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif) à ses salarié c'est : ?
Les aidez à se constituer une épargne à moyen terme ainsi qu'une épargne retraite dans les meilleures conditions, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux :
Pour votre entreprise
Bénéficier d'une exonération fiscale et sociale (hors prélèvements sociaux) sur les versements de vos salariés.
Pour vos salariés
La possibilité d'épargner dans un cadre fiscal avantageux.
Profitez de 2 modes de gestion innovants :
la gestion "Privilège" : permet des versements automatiquement répartis par tiers entre trois supports.
la gestion "Liberté" : propose une gamme de 14 supports financiers pour répondre au mieux aux objectifs et à l'allègement du passif social de l'entreprise.
Tout savoir sur le fonctionnement de l’Epargne salariale d’Allianz
Une assistance immédiate
Pour vous accompagner à chaque étape dans le déploiement de votre PEE et/ou PERCO, votre conseiller Allianz est votre interlocuteur privilégié.
Besoin de précisions concernant votre dossier ou celui de vos salariés ? Une ligne dédiée chez notre partenaire Federal Finance Gestion est à votre disposition !
La gestion en ligne pour tous
Pour votre entreprise, nous mettons à votre disposition un site dédié et sécurisé afin de suivre l'évolution de votre charge d'abondement.
Pour vos salariés, la gestion en ligne leur permet d'effectuer des versements ainsi que des arbitrages gratuits entre les différents supports d'investissement sur lesquels est investie leur épargne.
Simple et sécurisé
Vous pouvez également opter pour le calcul automatique de l'abondement pour plus de simplicité et de sécurité.
Tous nos conseils pratique sur l'épargne salariale :
Votre branche peut-elle vous imposer un organisme assureur ?
Assurance santé collective : comment bien choisir ses garanties ?
Quelles obligations pour l'employeur concernant la Complémentaire santé collective ?
Quels sont les cas de dispense à la complémentaire santé collective obligatoire ?
